Anlässe für Personal Coaching
Personenbezogen:
 Symptomatisch für diese Anlässe sind die „schleichenden“ Prozesse, bei denen irgendwann ein solches Ausmass an Unzufriedenheit, Leistungseinschränkung und psychischem Druck erreicht wird, dass „etwas geschehen muss“. Solche Prozesse finden wir im Bereich
Führungsverhalten
Konflikthandhabung
Entscheidungsverhalten
Persönliches Ressourcenmanagement
Entwicklungsorientiert:
 Häufig wird aus eigener Motivation Unterstützung gesucht, um bei der Verfolgung der persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele einen „unabhängigen Profi“ an der Seite zu haben. Themengebiete können sein:
Karrierepläne
Persönliche Lebensprojekte
Fragen der beruflichen Standortbestimmung
Weitere Anlässe können projektbezogen oder unternehmensbezogen
 sein, wie Unternehmenszusammenschlüsse, Umorganisationen und Outplacement.
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